Booster na beleid op echtscheiding 

Het beleid op echtscheiding is zo goed als klaar, je teamleden zijn geïnformeerd en wellicht heeft hij al bij OC gelegen, in de nieuwsbrief gestaan of op de deur gehangen. Kortom, iedereen is op de hoogte en een stevige start is gemaakt. 
En dan de dagelijkse praktijk en het beleid: hoe verloopt dat? 

'Ouders moesten wel even wennen toen wij vroegen hoe het gezag was geregeld. Dit hadden wij niet als standaard in onze intakeformulieren staan en nu wel.'

'Naast ouders moesten de collega's ook echt wennen. 'Kan ik dit zomaar vragen?' en 'Is dit niet privé?' waren toch wel enkele maren om het niet te vragen.'

Van handelingsverlegen naar handelingsbekwaam heeft (zelf) vertrouwen nodig.
Vertrouwen in: 

• Kennis over het onderwerp en weten waar je het over hebt. Dat je uit kunt leggen waarom je om het gezag vraagt en dat dit gelinkt is aan de informatieplicht die je hebt.
• Durven vragen en hierbij uitdragen dat bepaalde informatie nodig.
• Grenzen aan kunnen geven als er bijzondere verzoeken komen. Dus weten wat je taken en verantwoordelijkheden zijn. 
• Het bespreekbaar maken met je collega's in vragen stellen aan elkaar en de check doen of dat wat je doet wel oké is. 

Kortom, van denken en weten naar doen is gemakkelijker gezegd dan gedaan. 
Weerstand is een aanvullend item die ik wil noemen. Weerstand vanuit je collega's ( 'moeten we hier nu ook weer iets mee!?') of ('nou nou, moeten we dit allemaal vragen? Dat is toch niet aan ons?') of weerstand vanuit de ouders ('moeten jullie dit allemaal weten van ons?'). 

Dit maakt dat het onderwerp echtscheiding best onbedoeld beladen kan zijn of dat het nog als ongemakkelijk wordt ervaren omdat collega's en/of jij zelf zich er nog niet comfortabel bij voelen om het uit te dragen dus te werken volgens beleid en protocol.

Daarom deze booster!

Wat houdt de booster in?

Een unieke kans om jezelf te verdiepen!

Deze scholing is speciaal gericht op de professional in de kinderopvang en gaat als pilot gedraaid worden.
Zie jij  het zitten om hierbij te zijn? 
Op maandag 19 februari 2024 gaan we starten van 9.30 - 15.30 uur in de praktijk te Gemert.
Er is plek voor 6 deelnemers waarbij een voorwaarde is dat je de scholing 'Beleid bij echtscheiding' gevolgd hebt. 
Doordat het een pilot is hoort hier een scherpe prijs bij die eenmalig zal gelden namelijk €139,- ex. btw per deelnemer. 

Wat ontvang je hiervoor?

• Een verdieping in de juridische kennis waaronder begrippen en kennis over het scheidingsproces. Dit zodat jij weet welk proces ouders te doorlopen hebben in de afhechting van het partnerschap en de verbinding in het ouderschap. Hierdoor kan jij beter de beleving van ouders begrijpen en plaatsen. Ook hebben we een korte herhaling van de juridische begrippen. 
• Je wordt meegenomen in de impact van de scheiding op de ontwikkeling van kinderen van baby tot de 12 jaar. We behandelen hierbij de rouwtaken, de invloed op ontwikkeling en de hierbij horende gedragingen. Zo weet jij nog beter hoe jij er het beste kunt zijn voor het kind. 
• Je ontvangt een overzicht van de do's & don'ts in de communicatie waarbij we stilstaan bij begrippen als meerzijdige partijdigheid. Ook zetten we hierbij jouw taken & verantwoordelijkheden scherp. 
• Als laatste is er natuurlijk meer dan genoeg ruimte voor eigen inbreng!

Uiteraard zal deze dag goed verzorgd worden waarbij de lunch inbegrepen is. Het belooft een actieve, afwisselende en zeer boeiende dag te worden! 
Ben je erbij? Het lijkt me super tof om samen met jou dit pilot te gaan draaien.
Meld je hieronder aan door op de link te klikken en je ontvangt zsm een bevestigingsmail. 
Ik kijk er naar uit je te verwelkomen!